产假是每个孕妇都期盼的福利，对于即将迎来新生命的准妈妈来说，产假不仅能让她们有足够的时间休养生息，还能陪伴宝宝成长。然而，江苏产假天数究竟是128天还是158天的问题，一直引起广大准妈妈的关注和疑惑。那么，江苏产假到底是128天还是158天？江苏有没有陪产假？我们一起来探讨一下。
一、江苏产假是128天还是158天？
根据相关法规政策文件规定，江苏省现行产假标准为128天。128 天产假包括法定产假和延长产假。具体来说，法定产假为 98 天，延长产假为 30 天。在法定产假期间，准妈妈可享受全薪，而在延长产假期间，准妈妈可享受减薪，但至少不低于当地最低工资标准。
那么，为什么会有人认为江苏省的产假是158天呢？其实，这是因为在江苏省的一些特殊行业和企业，可以根据实际情况和需要，给予职工较长的产假。这些特殊行业和企业包括一些国家重点扶持的高新技术企业、科技创新型企业、文化创意产业企业等。在这些企业中，由于工作的特殊性，女职工一般都会有较多的产假天数，以便更好地照顾婴儿和调整身体。
虽然法定产假为 128 天，但这并不意味着每位准妈妈都能充分享受 128 天的产假。现实生活中，一些因种种原因不能按时休产假的准妈妈，往往被迫提前返回工作岗位，这是社会对女职工的一种不公平待遇。在这种情况下，很多准妈妈会选择在法定产假结束后继续休病假或年假，以争取更多的时间照顾宝宝、调整身体。
二、江苏有陪产假吗？
江苏 该省有一项鼓励父亲休假陪伴新生儿的政策。根据相关规定，请假陪伴新生儿的父亲可享受 15 天带薪陪产假。这样，如果把父亲的陪产假计算在内，整个家庭可享受的产假天数就会相应增加。
综上所述，江苏省的标准产假为 128 天，其中法定产假 98 天，延长产假 30 天。但由于行业、企业的特殊性以及父亲陪产假的存在，部分准妈妈可以享受更长的产假。但是，我们也必须认识到，仍有很多女职工不能充分享受产假福利，这需要社会各界的共同努力来改善。
最后，提醒准妈妈们，在享受产假的同时，也要关注自身的健康和宝宝的成长。产假期间，适当的运动、科学的饮食、合理的作息时间安排都是非常重要的。希望每一位准妈妈都能度过一个愉快、健康的产假，迎接新生命的到来。
